PER IL 2015 ASSUNZIONI AGEVOLATE

Sui contratti a tempo indeterminato sono operative le assunzioni agevolate. Si tratta di un esonero contributivo per i datori di lavoro privati anche non imprenditori. Sono esclusi i contratti di apprendistato e  lavoro domestico. Le assunzioni agevolate prevedono un esonero contributivo su quelli previdenziali a carico del datore di lavoro, ad esclusione dei premi e contributi INAIL, per 8.060 euro annui.

L’agevolazione si applica sui contratti effettuati dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2015 e dura 3 anni a far data dall’assunzione.

Restano esclusi i contratti a lavoro intermittente e a chiamata anche se a tempo indeterminato.

Per aver diritto alle agevolazioni contributive occorre che:

- il lavoratore, nel corso dei 6 mesi precedenti all’assunzione, non risulta occupato, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso qualsiasi datore di lavoro;

- dal mese di ottobre 2014, il lavoratore non deve aver avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il datore di lavoro richiedente l’incentivo o con società da lui controllate o a lui collegate;

- il lavoratore non deve avere avuto un precedente rapporto di lavoro agevolato dalla stessa misura della Legge di stabilità 2015, con lo stesso datore di lavoro che assume. 

 

Articolo di Bea Maurizio

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